2025.05.27
残念です。。。
言い出しっぺの社員君が、一番、下記のトレロを使いこなさないという事態が発生。
「言い出した者が、一番利用しないとか、ありえるんですか」など批判殺到です。。。
※弊社では、
・できない場合があるのも人間だから仕方なし。しかし、期日までに間に合うよう、ヘルプや相談を行うこと。
がルールとなっています。
誰かが、仕事を抱え込み、期日の数日前に、
「あの件、どうなった？」と確認をとると、
全く期日に間に合わない。
仕事の精度が半端なく低く、ここから間に合いそうにない。。。
という状況は絶対に禁止としています。
お客様に迷惑が掛かります。
残念だなあ。
そして、社内で味方してくれる人も誰もおらず、トップとしても、トレロの導入不採用を決めざるをえませんでした。
皆様もお気をつけて。
社内で、最も仕事の精度が悪いと認定されると、そこからの逆転はなかなか難しくなります。
そして、TO DO処理は、毎日の5分１０分で、ちゃんと「小さな仕事をするか」にかかっています。
そして、
上司は、その「小さな仕事を、ちゃんと継続して行えるかどうか」＝大きな仕事ができるかどうかを見ています。
頑張ってほしいなあ。頑張ってほしい。
社員からの要望で、まずは、無料版を利用中です。
処理したのか、今処理中なのかなどがすぐわかります。
カードを移動させていくので、処理済みや懸案事項として残っているのかなども簡単にわかり、処理も単純です。
うん。使いやすい。
でもね、
結局、すべきタスクが残るか残らないか。
残ったとしても、業務に影響が出ないか、とんでもない迷惑をかけるのかは、その人にかかってきます。
・初動が遅い
・無駄な業務、手順が多い＝時間がかかり終らない
・グリッドでしたっけ？やり切る力、根性（昭和ですね。使ったらだめか。でも、根性なんよ）がない。
・できていないなら、できていないなりに次の手が打てていたら何とかなるが、そのまま放置。
結果何を使ったって、ダメなものはダメです。
さあ、「トレロを使って業務改善したい」と提案がありましたが、果たして、
「条件が整ったら、僕できるんです」
か、
「条件が整っても僕できないんです」
という、結局、自分の問題か。
頑張って欲しいなぁ。頑張って欲しい。
できるまで、やり切ること。そこを、皆が見ています。
（実はこうした、新しい提案をすると、社内で反対の声も上がります。「アプリとか使わなくたってできるでしょう」「なんでできない者の方に合わせて、新しいアプリ導入して、その使い方の面倒を、できている人の方の負担とするわけ？」←そりゃそうだ。できている人からすれば、無駄な労力が別でかかることとなる。なので、こうした意見が出るので、まずは経営陣など、社員を育てるべき責任者のみ負担が増える形で導入を検討します。経営陣は、できて当たり前。できていない人や困っている社員を助けるのが仕事です。）
でもね、そんな経営陣も、
『お前、提案して、皆の大切な時間を奪っとるんだから、そのお前が”やらない”とか”結果出さない”とかないからな』と思っています。
同時に、こうした新しい風を吹き込むことで、今まで以上に業務がはかどり、改善されるかもしれません。
（もともとできていた人は、更にどんどんでき＝それはそれでいい事。できていない人は、何をやってもできないと言われちゃいます。経営者としては、何とかしてあげたいな。助けてあげたいなと思い行動していますが、周りの同僚や、下の者が許しません。「働かないおじさん」なんて言葉もありますが、さて、どうなることやら）
無料で、見やすい、使いやすい、管理の負担が少ないトレロ最高です。さあ、後は、後手後手の仕事になっている社員君の結果待ちですね。期待しているよ。